擂台再启 赛马竞先！石化供销公司再次开展中层管理岗位竞争上岗

为深入贯彻人才强企战略，持续激活干部队伍“一池春水”，3月23日上午，石化供销公司组织召开资产财务部副部长岗位竞争上岗会议。这是继去年4月首次开展竞争上岗以来，公司第二次通过竞争上岗选拔中层管理人员，标志着公司党委在构建公开、平等、竞争、择优的选人用人机制上迈出了更加坚实的步伐。

本次竞聘坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，采用个人陈述与结构化面试相结合的方式，围绕岗位职责设置竞聘考核内容，突出岗位匹配度和履职能力考察。3名候选人按照抽签顺序依次上台，结合自身工作经历与专业优势，围绕履职思路、工作举措等方面进行了全面展示，既谈认识、亮思路，也讲举措、表决心，充分展现出当仁不让、担当作为的精神风貌。

时隔一年，公司党委再次“摆擂选才”，这是公司深化干部人事制度改革、拓宽选人用人渠道、激发队伍内生活力的重要举措。下一步，石化供销公司将立足公司战略发展全局，持续完善干部选拔任用机制，进一步树立“能者上、优者奖、庸者下”的鲜明导向，将竞争上岗作为优化干部队伍结构、提升管理效能的关键抓手。着力打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的高素质专业化的干部队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。

公司领导班子及部分中层干部代表共11人作为评委出席会议。（文/黄晨欢）